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Mireia Gainza

Especialista en Dirección de Recursos Humanos

  • Experiencia
    • + 10 años
  • Formación:
    • Psicología
    • EEC Professional Coach certification, con credenciales por el ICF como un ‘Accredited Coaching Training Program (ACTP)’
    • Diplomada en Mediación
  • Mediador y/o acompañante para procesos de crecimiento profesional
  • Visión estratégica y operativa de la Dirección de Recursos Humanos
  • Idiomas
    • Español y Catalán Nativo
    • Inglés fluido
    • Conocimientos de alemán y francés
  • Tomar la responsabilidad de los Recursos Humanos (RRHH) en compañías nacionales o internacionales.
  • Diseño de políticas y Plan de RRHH
  • Definición e implantación:
    • Sistema de evaluación del desempeño, Planes de Carrera, Fidelización de empleados (objetivos y competencias).
    • Sistema de compensación: estrategia de compensación, bandas salariales, compensación variable y en especie.
  • Política de selección:
    • análisis de necesidades,
    • problemática en la selección
    • y acciones específicas.
  • Plan de Formación:
    • Diseñar, ejecutar y realizar el seguimiento y cumplimiento del plan.
  • Plan de sucesión.
  • Plan de detección de jóvenes promesas.
  • Plan de igualdad.
  • Definición de Kpi’s (indicadores) y seguimiento.
  • Transformar el rol de Recursos Humanos y convertirlo en un rol estratégico y de valor añadido.
  • Requerimientos para la Implementación de soluciones de RRHH, Recruiting y Talentlink.
  • Procesos de ISO 9001 e ISO 13485:2003, ISO 9001:2000

Diferentes sectores en empresas nacionales o internacionales, gran empresa y empresa mediana, con adaptación a entornos multiculturales.

  • TIC y SSII
    • T-SYSTEMS
    • ZIMMER
  • Ingeniería, obras y servicios
    • CIMSA
  • Infraestructura y Servicios de Comunicación
    • GENERAL ELECTRIC